KELULUSAN PENERIMAAN TENAGA NON PNS RSUP H. ADAM MALIK SEMESTER I TAHAP 2 TAHUN ANGGARAN 2015
P E N G U M U M A N NOMOR : KP.01.02/II.1.2/489/2015 TENTANG K E L U L U S A N PENERIMAAN TENAGA NON PNS RSUP H. ADAM MALIK SEMESTER I TAHAP 2 TAHUN ANGGARAN 2015 Sehubungan dengan kebutuhan tenaga yang sangat mendesak untuk pelaksanaan Akreditasi Rumah Sakit, maka jadwal Ujian Tulis, Tes Kompetensi, Psikotes dan Wawancara telah dipadatkan pada hari Selasa – Rabu, 12 – 13 Mei 2015. Panitia Seleksi Penerimaan Tenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik Tahun Anggaran 2015 menetapkan nama-nama pelamar yang LULUS dalam Penerimaan Tenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik Semester I Tahap 2 Tahun Anggaran 2015 sebagaimana terlampir. Nama-nama sebagaimana yang dimaksud pada lampiran pengumuman ini, diharapkan hadir untuk Pendaftaran Ulang dan Pengarahan pada: Hari / Tanggal : Senin / 18 Mei 2015 Pukul : 08.30 WIB s.d selesai Tempat : Bagian SDM Gedung Administrasi Lantai III RSUP H. Adam Malik (Peserta yang tidak hadir dianggap mengundurkan diri) Demikian disampaikan, dan atas perhatiannya diucapkan terima kasih. Medan, 15 Mei 2015 Ketua Panitia Seleksi Penerimaan Tenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik Tahun Anggaran 2015 dto Dr. Purnamawati, MARS NIP. 195703311985012001 L A M P I R A N P E N G U M U M A N NOMOR : KP.01.02/II.1.2/489/2015 TENTANG K E L U L U S A N PENERIMAAN TENAGA NON PNS RSUP H. ADAM MALIK SEMESTER I TAHAP 2 TAHUN ANGGARAN 2015 PEREKAM MEDIS 1. Angga Prawira 8. Kristina Purba 2. Apriana Br. Sebayang 9. Lisa Yanti Lubis 3. Defrida 10. Lola Veronika Saragih 4. Desy Novita Naibaho 11. Lucy Yanti Sinaga 5. Dwi Eka Sara 12. Sion Purba 6. Dwika Wulandari Marbun 13. Yulmi Faliha 7. Henny Prihastuty Simatupang 14. Zainuhril Hasibuan Medan, 15 Mei 2015 Ketua Panitia Seleksi Penerimaan Tenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik Tahun Anggaran 2015 dto Dr. Purnamawati, MARS NIP. 195703311985012001 Informasi Selengkapnya dapat didownload pada link berikut ini: Pengumuman Kelulusan Penerimaan Tenaga Non PNS RSUP H Adam Malik Sem I Tahap 2 TA 2015
HASIL SELEKSI ADMINISTRASI PENERIMAAN TENAGA NON PNS RSUP H. ADAM MALIK SEMESTER I TAHAP 2 TAHUN ANGGARAN 2015
P E N G U M U M A N NOMOR : KP.01.02/II.1.2/469/2015 TENTANG HASIL SELEKSI ADMINISTRASI PENERIMAAN TENAGA NON PNS RSUP H. ADAM MALIK SEMESTER I TAHAP 2 TAHUN ANGGARAN 2015 Panitia Seleksi Penerimaan Tenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik Semester I Tahap 2 Tahun Anggaran 2015 menetapkan nama-nama pelamar yang lulus dalam Seleksi Administrasi sebagaimana terlampir, dan dapat mengikuti seleksi selanjutnya. Nama-nama sebagaimana yang dimaksud pada lampiran pengumuman ini, harap hadir untuk dan mengikuti Ujian Tulis dan Ujian Kompetensi pada : Hari / Tanggal : Selasa / 12 Mei 2015 Pukul : 09.00 WIB s/d selesai Tempat : Bagian SDM RSUP H. Adam Malik Jl. Bunga Lau No. 17 Medan, Gedung Administrasi Lantai III Catatan : – Diwajibkan untuk membawa fotocopy ijazah – Diharapkan hadir 15 (lima belas) menit sebelum ujian dimulai Demikian disampaikan, dan atas perhatiannya diucapkan terima kasih. Medan, 11 Mei 2015 Ketua Panitia Seleksi Penerimaan Tenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik Semester I Tahap 2 Tahun Anggaran 2015 dto Dr. Purnamawati, MARS NIP. 195703311985012001 L A M P I R A N P E N G U M U M A N NOMOR : KP.01.02/II.1.2/469/2015 TENTANG HASIL SELEKSI ADMINISTRASI PENERIMAAN TENAGA NON PNS RSUP H. ADAM MALIK SEMESTER I TAHAP 2 TAHUN ANGGARAN 2015 PEREKAM MEDIS 1 Alfernio Binsar Pandapotan Pasaribu 13 Kristina Purba 2 Angga Prawira 14 Lisa Yanti Lubis 3 Apriana Br. Sebayang 15 Lola Veronika Saragih 4 Defrida 16 Lolita Fierda Gustiara Silalahi 5 Deswinda Yulipa 17 Lucy Yanti Sinaga 6 Desy Novita Naibaho 18 Peri Padli Nasution 7 Dwi Eka Sara 19 Pinta Asni 8 Dwika Wulandari Marbun 20 Sahat Marulitua Sibarani 9 Endang Gusti Randa 21 Salmiah 10 Henny Prihastuty Simatupang 22 Sion Purba 11 Irvanny 23 Yulmi Faliha 12 Kory Agustin 24 Zainuhril Hasibuan Medan, 11 Mei 2015 Ketua Panitia Seleksi Penerimaan Tenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik Semester I Tahap 2 Tahun Anggaran 2015 dto Dr. Purnamawati, MARS NIP. 195703311985012001
SEMINAR SEHARI REVITALISASI BUDAYA KERJA MELALUI SENTUHAN EMOTIONAL SPRITUAL QUOTIENT (ESQ)
Sebagai upaya peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) dalam sebuah organisasi, tidak cukup hanya mengandalkan kemampuan Inteligentia Quotient (IQ) dan Emotional Quotient (EQ) saja, namun perlu ditambahkan dari aspek spiritual agar setiap individu yang terlibat di dalam suatu organisasi dapat mensinergikan kecerdasan intelektual dan kecerdasan emotionalnya, hal ini dikenal dengan Emotional Spiritual Quotient (ESQ) yang sangat diperlukan untuk membangun kapasitas SDM yang seutuhnya karena sangat berperan besar dalam pembentukan karakter manusia. RSUP H. Adam Malik sebagai penyelenggara pelayanan kesehatan kepada masyarakat memiliki SDM dalam jumlah relatif besar merasa perlu mengembangkan kapasitas pegawainya melalui sentuhan Emotional Spiritual Quotient (ESQ) agar dalam melakukan pelayanan kepada masyarakat lebih mengedepankan nilai-nilai nurani sebagai sesama makhluk ciptaan Tuhan. Untuk itu pada penghujung bulan April tahun ini, tepatnya tanggal 30 April 2015 yang lalu, bekerjasama dengan ACT Consulting, mengadakan seminar Revitalisasi Budaya Kerja melalui sentuhan Emotional Spiritual Quotient (ESQ) yang didedikasikan kepada semua jajaran Pejabat Struktural, Pejabat Fungsional dan Kepala Satuan Medik Fungsional (SMF) di RSUP. H. Adam Malik, bertempat di Aula Gedung Administrasi Lantai 3. Acara seminar dibuka oleh Direktur Utama (Dirut) RSUP H. Adam Malik, dalam sambutannya, Dirut menjelaskan bahwa untuk meningkatkan mutu pelayanan, di RSUP. H. Adam Malik maka SDM harus senantiasa diberi pelatihan untuk meingkatkan kompetensinya agar terampil dalam melaksanakan tugas sehari-hari. Pelatihan yang diberikan bukan saja yang bersifat hard skill tetapi yang tidak kalah pentingnya yang perlu ditingkatkan adalah pengetahuan soft skill. Untuk itu salah satu caranya adalah dengan melaksanakan kegiatan seminar seperti ini. Dan hal ini sesuai dengan salah satu kegiatan yang terdapat dalam Program Kerja Bagian Pendidikan dan Penelitian (DIKLIT) RSUP. H. Adam Malik. Direktur Utama berpesan agar SDM yang mengikuti seminar pada hari ini dapat menjadi motivator bagi semua SDM pada unit kerjanya masing-masing dan tentunya menjadi trigger bagi peningkatan kinerja semua SDM di lingkungan RSUP. H. Adam Malik, terlebih pada saat ini RSUP. H. Adam Malik sedang berjuang untuk meraih Akreditasi Paripurna dari KARS dan Akreditasi Internasional dari JCI. Sebagai Fasilitator adalah Iman Herdimansyah, beliau merupakan Narasumber Excecutive dari ACT Consulting, Ary Ginanjar Corp,. Pesan yang disampaikan adalah pemahaman dan implementasi nilai-nilai budaya kerja organisasi, Semua SDM harus memahami bahwa budaya kerja adalah pola pikir, pola tindak dan perilaku organisasi semua sumber daya manusia dalam melakukan tuigas pokok dan fungsinya Semua harus memiilki keyakinan atau belief , nilai (values) yang akan memunculkan behaviour dan karakter seseorang. Budaya kerja perusahaan sesungguhnya merupakan kumpulan karakter karyawan perusahaan yang diikat oleh empat hal dasar yang menjadi DNA-nya, yaitu: kesatuan visi, kesatuan misi, kesatuan nilai, serta meaning atau makna. Visi yaitu tujuan yang ingin dicapai, misi adalah apa yang dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut, sedangkan nilai adalah pedoman perilaku yang penting dilakukan karyawan. Jika visi, misi, nilai, dan makna tertanam di hati seluruh karyawan sehingga menjadi belief system atau sistem keyakinan yang berujung pada bahaviour atau perilaku, maka perusahaan akan memiliki budaya yang kuat. Dengan demikian, perusahaan akan siap menghadapi tantangan sebesar apapun dengan melakukan terobosan-terobosan yang penugh inovatsi. Permasalahannya, seringkali para pemimpin sudah merasa memiliki budaya kerja dengan menunjukkannya pada dinding-dinding perusahan dan company profile, tapi kenyataannya bertolak belakang dengan perilaku mereka sendiri Kemudian Narasumber dengan sangat telaten membahas Visi , Misi, Motto, Nilai-Nilai, Budaya Organisasi dan CORE BELIEVE RSUP H Adam Malik dan menghubungkannya dengan prinsip-prinsip yang sudah disampaikan di depan. Setelah mendengar pemaparan ini akhirnya semua peserta memahami arah dan tujuan bekerja di RSUP H Adam Malik dan bagaimana bekerja dengan nurani yang ikhlas. Sehingga tanpa terasa para peserta seperti dihipnotis oleh fasilitator dan waktu 2,5 jam terasa sangat kurang. Dan puncaknya Fasilitator membawa peserta kedalam nuansa yang sangat sakral, menggambarkan bagaimana perjalanan hidup manusia dari awal sampai akhir dan bagaimana kesiapan kita pada saat kembali menghadap kepadaNYA, disini terlihat bagaimana pentingnya pemahaman kecerdasan emotional, terlihat banyak peserta menitikkan air mata karena sangat tersentuh dengan kaka-kata fasilitator dan menyadari ternyata masih banyak yang harus diperbuat sebelum benar-benar kembali kepada sang Pencipta. Acara ditutup dengan resmi oleh panitia, semua peserta bersalaman dengan fasiltator, dan satu persatu meninggalkan ruangan untuk kembali bekerja dengan penuh semangat dan kesegaran jiwa dan rega sesuai dengan segarnya udara dipagi hari, Semangaaaaaat Pagiiiiiii, Bravo Diklit !!!, ditunggu seminar-seminar menarik lainnya…
PENANDATANGANAN PIAGAM KERJASAMA ANTARA RSUP H. ADAM MALIK MEDAN DENGAN KEJAKSAAN TINGGI SUMATERA UTARA DI BIDANG HUKUM PERDATA DAN TATA USAHA NEGARA
Untuk mengoptimalkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi serta meningkatkan efektifitas penanganan masalah hukum bidang perdata dan tata usaha negara (Perdatun) di dalam dan di luar pengadilan, untuk pertama kalinya RSUP H. Adam Malik Medan melakukan penandatanganan piagam kerjasama dengan pihak Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara (Kejatisu). Kegiatan ini diprakarsai oleh Direktur Utama (Dirut) RSUP H. Adam Malik Medan, mengingat dalam melaksanakan kegiatan pelayanan kepada masyarakat, pihak Rumah Sakit (RS) memiliki potensi bersentuhan dengan hukum dalam pelaksanaan kegiatan pengadaan barang/jasa, terkait dengan keberlangsungan operasional yang selalu berdinamika dan banyaknya peraturan-peraturan, baik dalam aspek administrasi maupun dalam aspek legal (hukum). Penandatanganan piagam kerjasama yang dilaksanakan pada tanggal 22 April 2015 yang lalu bertempat di aula gedung Kejatisu yang dihadiri oleh Kepala dan Wakil Kepala Kejatisu, para Jaksa yang menangani bidang Perdatun, para Direksi RSUP H. Adam Malik Medan dan beberapa jajaran struktural serta pegawai dari Unit Layanan Pengadaan Barang/Jasa (ULP). Ruang lingkup kerjasama yang dijalin dalam bentuk hukum, pembinaan hukum dan tindakan hukum lain dengan tujuan melakukan pemulihan atau penyelamatan keuangan atau kekayaan aset milik RSUP H. Adam Malik Medan. Kerjasama ini dapat diimplementasikan dalam bentuk pendidikan, pelatihan, workshop, seminar dan sosialisasi dengan masa waktu kerjasama 2 (dua) tahun ke depan. Dalam kata sambutan, Dirut menyampaikan bahwa dengan adanya pelayanan masyarakat yang membutuhkan pengadaan barang/jasa dilingkungan RS, dipandang perlu untuk meminta secara resmi kepada Kejatisu untuk dapat mendampingi RS dalam bentuk sosialisasi, pelatihan, bimbingan teknis yang berkaitan dengan aspek hukum. Dirut menginformasikan kepada Kepala Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara (Kajatisu) bahwa pihak RSUP H. Adam Malik juga melakukan kerjasama dengan pihak BPKP dalam aspek administrasi. Agar RS dapat lebih fokus dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, Dirut meminta kepada Kejatisu untuk dapat membimbing RS dalam aspek legal, sehingga dapat meminimalisir kesalahan akibat ketidaktahuan dan ketidakpahaman dalam aspek legal dimaksud. Di akhir sambutan, Dirut mengucapkan terimakasih kepada Kajatisu beserta jajarannya yang bersedia menerima RSUP H. Adam Malik Medan dalam kerjasama bidang hukum Perdatun. Kepala Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara dalam sambutannya mengucapkan terimakasih atas kepercayaan yang diberikan RSUP H. Adam Malik Medan kepada Kejatisu dalam penanganan masalah hukum di bidang hukum Perdatun. Beliau menjelaskan bahwa kerjasama antara Kejatisu dengan RSUP H. Adam Malik Medan merupakan penjabaran dari ketentuan pasal 33 Undang-Undang nomor 6 tahun 2004 tentang Kejaksaan RI. Lebih lanjut Kajatisu menyampaikan, kerjasama yang dilakukan merupakan wujud nyata dalam upaya peningkatan fungsi dan peran kedua lembaga dalam rangka turut serta memberikan kontribusi dalam pembangunan nasional sesuai dengan peran dan fungsi masing-masing. Menanggapi permintaan Dirut RSUP H. Adam Malik Medan, Kajatisu menyatakan siap memberikan bimbingan kepada pihak RS setiap saat.
BIMBINGAN TEKNIS PENETAPAN STATUS PENGGUNAAN BARANG MILIK NEGARA (PSP-BMN) DAN PENGHAPUSAN BMN DARI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA DI RSUP H. ADAM MALIK MEDAN
Penatausahaan barang milik negara (BMN) merupakan salah satu kegiatan yang penting dalam pengelolaan BMN. Yang sangat perlu diperhatikan dalam penatausahaan BMN tersebut adalah; tepat waktu, tepat prosedur dan berjenjang. Sebagai implementasi upaya peningkatan penatausahaan BMN dilingkungan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (Kemkes RI), Sekretariat Jenderal (Set.Jen) melakukan bimbingan teknis (Bimtek) pada unit pelaksana teknis (UPT) yang ada di daerah. Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan yang merupakan salah satu dari sekian banyak UPT Kemkes RI yang mendapat Bimtek dari Set.Jen Kemkes RI yang dilaksanakan pada tanggal 22 April 2015 yang lalu. Bertempat di Lantai 4 ruang pertemuan gedung IGD Baru, Bimtek yang berkaitan dengan penetapan status penggunaan (PSP) BMN dan penghapusan BMN, dihadiri oleh Direktur Umum dan Operasional (Dirum), Tim SIMAK-BMN dan Tim Penghapusan BMN yang diusulkan pihak rumah sakit (RS) kepada Direktorat Jenderal (Dit.Jen) Bina Upaya Kesehatan (BUK) Kemkes RI. Direktur Umum dan Operasional dalam sambutannya mengucapkan terimakasih atas perhatian Set.Jen Kemkes RI sehingga Bimtek tentang PSP BMN dan penghapusan BMN dapat terlaksana di RSUP H. Adam Malik Medan. Beliau mengharapkan kepada peserta Bimtek untuk menggunakan kesempatan ini sebagai media diskusi untuk mencari solusi atas kendala-kendala yang dijumpai dilapangan dalam pelaksanaan PSP BMN dan penghapusan BMN selama ini. Di akhir Bimtek, narasumber memberikan buku-buku referensi berkaitan dengan pengelolaan BMN dan penghapusan BMN kepada pihak RS yang diterima oleh Direktur Umum dan Operasional.
