Bulan Mei 2015
Daftar Jaga Dokter Triase dan Dokter Spesialis di IGD bulan Mei 2015 sebagai berikut: Daftar Jaga Dokter Spesialis di IGD bulan Mei 2015 Daftar Jaga Dokter Triase di IGD bulan Mei 2015
SEMINAR SEHARI REVITALISASI BUDAYA KERJA MELALUI SENTUHAN EMOTIONAL SPRITUAL QUOTIENT (ESQ)
Sebagai upaya peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) dalam sebuah organisasi, tidak cukup hanya mengandalkan kemampuan Inteligentia Quotient (IQ) dan Emotional Quotient (EQ) saja, namun perlu ditambahkan dari aspek spiritual agar setiap individu yang terlibat di dalam suatu organisasi dapat mensinergikan kecerdasan intelektual dan kecerdasan emotionalnya, hal ini dikenal dengan Emotional Spiritual Quotient (ESQ) yang sangat diperlukan untuk membangun kapasitas SDM yang seutuhnya karena sangat berperan besar dalam pembentukan karakter manusia. RSUP H. Adam Malik sebagai penyelenggara pelayanan kesehatan kepada masyarakat memiliki SDM dalam jumlah relatif besar merasa perlu mengembangkan kapasitas pegawainya melalui sentuhan Emotional Spiritual Quotient (ESQ) agar dalam melakukan pelayanan kepada masyarakat lebih mengedepankan nilai-nilai nurani sebagai sesama makhluk ciptaan Tuhan. Untuk itu pada penghujung bulan April tahun ini, tepatnya tanggal 30 April 2015 yang lalu, bekerjasama dengan ACT Consulting, mengadakan seminar Revitalisasi Budaya Kerja melalui sentuhan Emotional Spiritual Quotient (ESQ) yang didedikasikan kepada semua jajaran Pejabat Struktural, Pejabat Fungsional dan Kepala Satuan Medik Fungsional (SMF) di RSUP. H. Adam Malik, bertempat di Aula Gedung Administrasi Lantai 3. Acara seminar dibuka oleh Direktur Utama (Dirut) RSUP H. Adam Malik, dalam sambutannya, Dirut menjelaskan bahwa untuk meningkatkan mutu pelayanan, di RSUP. H. Adam Malik maka SDM harus senantiasa diberi pelatihan untuk meingkatkan kompetensinya agar terampil dalam melaksanakan tugas sehari-hari. Pelatihan yang diberikan bukan saja yang bersifat hard skill tetapi yang tidak kalah pentingnya yang perlu ditingkatkan adalah pengetahuan soft skill. Untuk itu salah satu caranya adalah dengan melaksanakan kegiatan seminar seperti ini. Dan hal ini sesuai dengan salah satu kegiatan yang terdapat dalam Program Kerja Bagian Pendidikan dan Penelitian (DIKLIT) RSUP. H. Adam Malik. Direktur Utama berpesan agar SDM yang mengikuti seminar pada hari ini dapat menjadi motivator bagi semua SDM pada unit kerjanya masing-masing dan tentunya menjadi trigger bagi peningkatan kinerja semua SDM di lingkungan RSUP. H. Adam Malik, terlebih pada saat ini RSUP. H. Adam Malik sedang berjuang untuk meraih Akreditasi Paripurna dari KARS dan Akreditasi Internasional dari JCI. Sebagai Fasilitator adalah Iman Herdimansyah, beliau merupakan Narasumber Excecutive dari ACT Consulting, Ary Ginanjar Corp,. Pesan yang disampaikan adalah pemahaman dan implementasi nilai-nilai budaya kerja organisasi, Semua SDM harus memahami bahwa budaya kerja adalah pola pikir, pola tindak dan perilaku organisasi semua sumber daya manusia dalam melakukan tuigas pokok dan fungsinya Semua harus memiilki keyakinan atau belief , nilai (values) yang akan memunculkan behaviour dan karakter seseorang. Budaya kerja perusahaan sesungguhnya merupakan kumpulan karakter karyawan perusahaan yang diikat oleh empat hal dasar yang menjadi DNA-nya, yaitu: kesatuan visi, kesatuan misi, kesatuan nilai, serta meaning atau makna. Visi yaitu tujuan yang ingin dicapai, misi adalah apa yang dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut, sedangkan nilai adalah pedoman perilaku yang penting dilakukan karyawan. Jika visi, misi, nilai, dan makna tertanam di hati seluruh karyawan sehingga menjadi belief system atau sistem keyakinan yang berujung pada bahaviour atau perilaku, maka perusahaan akan memiliki budaya yang kuat. Dengan demikian, perusahaan akan siap menghadapi tantangan sebesar apapun dengan melakukan terobosan-terobosan yang penugh inovatsi. Permasalahannya, seringkali para pemimpin sudah merasa memiliki budaya kerja dengan menunjukkannya pada dinding-dinding perusahan dan company profile, tapi kenyataannya bertolak belakang dengan perilaku mereka sendiri Kemudian Narasumber dengan sangat telaten membahas Visi , Misi, Motto, Nilai-Nilai, Budaya Organisasi dan CORE BELIEVE RSUP H Adam Malik dan menghubungkannya dengan prinsip-prinsip yang sudah disampaikan di depan. Setelah mendengar pemaparan ini akhirnya semua peserta memahami arah dan tujuan bekerja di RSUP H Adam Malik dan bagaimana bekerja dengan nurani yang ikhlas. Sehingga tanpa terasa para peserta seperti dihipnotis oleh fasilitator dan waktu 2,5 jam terasa sangat kurang. Dan puncaknya Fasilitator membawa peserta kedalam nuansa yang sangat sakral, menggambarkan bagaimana perjalanan hidup manusia dari awal sampai akhir dan bagaimana kesiapan kita pada saat kembali menghadap kepadaNYA, disini terlihat bagaimana pentingnya pemahaman kecerdasan emotional, terlihat banyak peserta menitikkan air mata karena sangat tersentuh dengan kaka-kata fasilitator dan menyadari ternyata masih banyak yang harus diperbuat sebelum benar-benar kembali kepada sang Pencipta. Acara ditutup dengan resmi oleh panitia, semua peserta bersalaman dengan fasiltator, dan satu persatu meninggalkan ruangan untuk kembali bekerja dengan penuh semangat dan kesegaran jiwa dan rega sesuai dengan segarnya udara dipagi hari, Semangaaaaaat Pagiiiiiii, Bravo Diklit !!!, ditunggu seminar-seminar menarik lainnya…
PENANDATANGANAN PIAGAM KERJASAMA ANTARA RSUP H. ADAM MALIK MEDAN DENGAN KEJAKSAAN TINGGI SUMATERA UTARA DI BIDANG HUKUM PERDATA DAN TATA USAHA NEGARA
Untuk mengoptimalkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi serta meningkatkan efektifitas penanganan masalah hukum bidang perdata dan tata usaha negara (Perdatun) di dalam dan di luar pengadilan, untuk pertama kalinya RSUP H. Adam Malik Medan melakukan penandatanganan piagam kerjasama dengan pihak Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara (Kejatisu). Kegiatan ini diprakarsai oleh Direktur Utama (Dirut) RSUP H. Adam Malik Medan, mengingat dalam melaksanakan kegiatan pelayanan kepada masyarakat, pihak Rumah Sakit (RS) memiliki potensi bersentuhan dengan hukum dalam pelaksanaan kegiatan pengadaan barang/jasa, terkait dengan keberlangsungan operasional yang selalu berdinamika dan banyaknya peraturan-peraturan, baik dalam aspek administrasi maupun dalam aspek legal (hukum). Penandatanganan piagam kerjasama yang dilaksanakan pada tanggal 22 April 2015 yang lalu bertempat di aula gedung Kejatisu yang dihadiri oleh Kepala dan Wakil Kepala Kejatisu, para Jaksa yang menangani bidang Perdatun, para Direksi RSUP H. Adam Malik Medan dan beberapa jajaran struktural serta pegawai dari Unit Layanan Pengadaan Barang/Jasa (ULP). Ruang lingkup kerjasama yang dijalin dalam bentuk hukum, pembinaan hukum dan tindakan hukum lain dengan tujuan melakukan pemulihan atau penyelamatan keuangan atau kekayaan aset milik RSUP H. Adam Malik Medan. Kerjasama ini dapat diimplementasikan dalam bentuk pendidikan, pelatihan, workshop, seminar dan sosialisasi dengan masa waktu kerjasama 2 (dua) tahun ke depan. Dalam kata sambutan, Dirut menyampaikan bahwa dengan adanya pelayanan masyarakat yang membutuhkan pengadaan barang/jasa dilingkungan RS, dipandang perlu untuk meminta secara resmi kepada Kejatisu untuk dapat mendampingi RS dalam bentuk sosialisasi, pelatihan, bimbingan teknis yang berkaitan dengan aspek hukum. Dirut menginformasikan kepada Kepala Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara (Kajatisu) bahwa pihak RSUP H. Adam Malik juga melakukan kerjasama dengan pihak BPKP dalam aspek administrasi. Agar RS dapat lebih fokus dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, Dirut meminta kepada Kejatisu untuk dapat membimbing RS dalam aspek legal, sehingga dapat meminimalisir kesalahan akibat ketidaktahuan dan ketidakpahaman dalam aspek legal dimaksud. Di akhir sambutan, Dirut mengucapkan terimakasih kepada Kajatisu beserta jajarannya yang bersedia menerima RSUP H. Adam Malik Medan dalam kerjasama bidang hukum Perdatun. Kepala Kejaksaan Tinggi Sumatera Utara dalam sambutannya mengucapkan terimakasih atas kepercayaan yang diberikan RSUP H. Adam Malik Medan kepada Kejatisu dalam penanganan masalah hukum di bidang hukum Perdatun. Beliau menjelaskan bahwa kerjasama antara Kejatisu dengan RSUP H. Adam Malik Medan merupakan penjabaran dari ketentuan pasal 33 Undang-Undang nomor 6 tahun 2004 tentang Kejaksaan RI. Lebih lanjut Kajatisu menyampaikan, kerjasama yang dilakukan merupakan wujud nyata dalam upaya peningkatan fungsi dan peran kedua lembaga dalam rangka turut serta memberikan kontribusi dalam pembangunan nasional sesuai dengan peran dan fungsi masing-masing. Menanggapi permintaan Dirut RSUP H. Adam Malik Medan, Kajatisu menyatakan siap memberikan bimbingan kepada pihak RS setiap saat.
PERUBAHAN JADWAL PELAKSANAAN DAN PERSYARATAN KHUSUS PENERIMAAN TENAGA NON PNS RSUP H. ADAM MALIK SEMESTER I TAHAP 2 TAHUN ANGGARAN 2015
P E N G U M U M A N NOMOR : KP.01.02/II.1.2/476/2015 TENTANG PERUBAHAN JADWAL PELAKSANAAN DAN PERSYARATAN KHUSUS PENERIMAAN TENAGA NON PNS RSUP H. ADAM MALIK SEMESTER I TAHAP 2 TAHUN ANGGARAN 2015 Berdasarkan pertimbangan masih belum terpenuhinya kuota pelamar dalam Penerimaan Tenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik Semester I Tahap 2 Tahun Anggaran 2015, maka Panitia Seleksi Penerimaan Tenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik Tahun Anggaran 2015 memutuskan untuk melakukan Perubahan Jadwal Pelaksanaan dan Persyaratan Khusus. A. PERUBAHAN JADWAL PELAKSANAAN Pengiriman Berkas ke Kantor Pos : sampai dengan 7 Mei 2015 Seleksi Administrasi : sampai dengan 8 Mei 2015 Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi : 11 Mei 2015 Pengambilan Nomor Ujian : 12 Mei 2015 Pelaksanaan Ujian Tulis : 13 Mei 2015 Pengumuman Hasil Ujian Tulis : 18 Mei 2015 Pelaksanaan Tes Kompetensi : 19 – 20 Mei 2015 Pengumuman Hasil Tes Kompetensi : 22 Mei 2015 Pelaksanaan Psikotes dan Wawancara : 25 – 26 Mei 2015 Pengumuman Kelulusan : 28 Mei 2015 (Jadwal dapat berubah sewaktu-waktu apabila diperlukan) B. PERUBAHAN PERSYARATAN KHUSUS Sebelumnya: Lulus dari institusi pendidikan dengan program studi yang telah terakreditasi BAN-PT dan masih berlaku, minimal C untuk Institusi Pendidikan Negeri dan minimal B untuk Institusi Pendidikan Swasta. Diubah menjadi: Lulus dari institusi pendidikan dengan program studi yang telah terakreditasi BAN-PT dan masih berlaku, minimal C untuk Institusi Pendidikan Negeri dan Institusi Pendidikan Swasta. Demikian disampaikan, dan atas perhatiannya diucapkan terima kasih. Medan, 4 Mei 2015 Ketua Panitia Seleksi Penerimaan Tenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik Tahun Anggaran 2015 dto Dr. Purnamawati, MARS NIP. 195703311985012001 Pengumuman tersebut dapat diunduh pada link berikut ini: Pengumumaan Perubahan Jadwal & Persyaratan Khusus Penerimaan Tenaga Non PNS RSUP H Adam Malik Sem I Tahap 2 TA 2015
PERPANJANGAN WAKTU PENGIRIMAN BERKAS PENERIMAAN TENAGA NON PNS RSUP H. ADAM MALIK SEMESTER I TAHAP 2 TAHUN ANGGARAN 2015
P E N G U M U M A N NOMOR : KP.01.02/II.1./471/2015 TENTANG PERPANJANGAN WAKTU PENGIRIMAN BERKAS PENERIMAAN TENAGA NON PNS RSUP H. ADAM MALIK SEMESTER I TAHAP 2 TAHUN ANGGARAN 2015 Berdasarkan pertimbangan masih minimnya pelamar Penerimaan Tenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik Semester I Tahap 2 Tahun Anggaran 2015, maka Panitia Seleksi Penerimaan Tenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik Tahun Anggaran 2015 memutuskan untuk melakukan PERPANJANGAN WAKTU PENGIRIMAN BERKAS hingga Selasa, 5 Mei 2015. Sehubungan dengan perpanjangan waktu tersebut di atas, maka Panitia Seleksi melakukan perubahan Jadwal Pelaksanaan menjadi sebagai berikut: Pengiriman Berkas ke Kantor Pos : sampai dengan 5 Mei 2015 Seleksi Administrasi : sampai dengan 6 Mei 2015 Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi : 7 Mei 2015 Pengambilan Nomor Ujian : 8 Mei 2015 Pelaksanaan Ujian Tulis : 11 Mei 2015 Pengumuman Hasil Ujian Tulis : 13 Mei 2015 Pelaksanaan Tes Kompetensi : 18 – 19 Mei 2015 Pengumuman Hasil Tes Kompetensi : 20 Mei 2015 Pelaksanaan Psikotes dan Wawancara : 21 – 22 Mei 2015 Pengumuman Kelulusan : 25 Mei 2015 (Jadwal dapat berubah sewaktu-waktu apabila diperlukan) Demikian disampaikan, dan atas perhatiannya diucapkan terima kasih. Medan, 30 April 2015 Ketua Panitia Seleksi Penerimaan Tenaga Non PNS RSUP H. Adam Malik Tahun Anggaran 2015 dto Dr. Purnamawati, MARS NIP. 195703311985012001 Pengumuman tersebut dapat diunduh pada link berikut ini: Pengumumaan Perpanjangan Pengiriman Berkas Penerimaan Tenaga Non PNS RSUP H Adam Malik Sem I Tahap 2 TA2015